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岗位招聘: 综合服务部 - 人力资源总监

薪资面议

岗位描述:

(1)做好人力资源管理与开发工作:全面负责企业的人力资源管理与开发工作;

(2)制定人力资源发展规划并实施:组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;

(3)招聘企业人员:组织企业人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证招聘活动的公正;

(4)建立健全人事的规章制度:建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;

(5)定期考核员工:组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。

任职要求:

(1)大学本科人力资源、管理或相关专业

(2)具备人事管理观念和人事管理方法,有5年及以上上市公司的人力管理经验;

(3)身体健康,能承受高强度的工作及较大的精神压力;

(4)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程。

如果您对此岗位感兴趣,可以将您的简历发送到以下邮箱,感谢您对我们的支持。 hareri@standard-pipe.com